عرب ترند- قرر موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، فصلَ موظفة مجتهدة كانت “متفانية” في عملها لدرجة أنها تنام أحياناً في مكتبها، ولكن يبدو أن إخلاصها لم ينقذها.
وشمل الطرد مديرة إدارة المنتجات، إستير كروفورد، التي وُصفت بالموظفة المتفانية، علماً بأنها قادت إطلاق خدمة علامة التوثيق الزرقاء المدفوعة الثمن. وذلك في موجة تسريح جديدة، شملت 200 موظف يشكّلون نحو 10% من قوته العاملة المتبقية.
تسريح الموظفة المتفانية
وقالت صحيفة “ديلي ميل” البريطانية، إن الطرد شمل مديرة إدارة المنتجات، إستير كروفورد، الموظفة المتفانية، والتي قادت إطلاق خدمة علامة التوثيق الزرقاء المدفوعة الثمن، في بداية عهد الملياردير الأميركي، إيلون ماسك.
وكتبت كروفورد، تغريدة عبر “تويتر” قالت فيها ضمنياً، إنه جرى تسريحها، مشيرة إلى “أن أسوأ شيء حدث لها، وهي تعمل على تطوير “تويتر”، وأن تفاؤلها وعملها الجاد كانا خطأ”.
The worst take you could have from watching me go all-in on Twitter 2.0 is that my optimism or hard work was a mistake. Those who jeer & mock are necessarily on the sidelines and not in the arena. I’m deeply proud of the team for building through so much noise & chaos. 💙
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) February 27, 2023
وأضافت في تغريدة: “إذا لم تتمكن من الانغماس علنًا، فتأكد من تجنب تحمل أي مخاطر والابتعاد عن جميع الأدوار القيادية، لا تبنِ أو تعطّل أي شيء، ابقَ صغيرًا وغير مرئي والأهم من ذلك كله، كن صامتًا وخائفًا مما يعتقده الآخرون”.
If you can’t take being publicly dunked on then be sure to avoid taking any risks and stay away from all leadership roles. Don’t build or disrupt anything. Stay small and invisible and most of all, be silent and afraid of what others think.
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) February 27, 2023
وفي نوفمبر الماضي، لفتت كروفورد الأنظار إليها، عندما دعمت توجّه ماسك الجديد في “تويتر”، والتُقطت صورة لها تظهرها نائمة فوق بطانية على أرضية مكتب “تويتر” في أواخر 2022، بسبب تراكم العمل عليها. وعلقت على “تويتر”: “عندما يعمل الفريق على مدار الساعة لإنجاز المهام في المواعيد المحددة، فإنك تنام أحياناً في مكان عملك”.
When your team is pushing round the clock to make deadlines sometimes you #SleepWhereYouWork https://t.co/UBGKYPilbD
— Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) November 2, 2022
إدخال نظام جديد في “تويتر”
وقال موقع “ذا فيرج” التقني، إن عملية التسريح شملت غالبية أعضاء فريق كروفورد، مشيراً إلى أن الأخيرة تولت قيادة مشروعات عديدة بعد استحواذ ماسك على “تويتر”، ومنها مشروع منصة المدفوعات المرتقب في الموقع.
وأضاف الموقع أنّ تسريح كروفورد ومعظم فريقها، ربما يشير إلى أن ماسك يريد إدخال نظام جديد في “تويتر”، حيث أصبح عدد موظفي “تويتر” أقل من 2000، بعد أن كان فيه نحو 7500 موظف، عندما اشتراه ماسك، في أكتوبر الماضي.
توزيع مكافآت الأداء على الموظفين المجتهدين
وفي وقت سابق، وعد الرئيس التنفيذي لـ”تويتر”، موظفيه بالحصول على جوائز في شكل أسهم سوف تسعدهم جداً. وذلك بناءً على الأداء خلال الفترة الأخيرة منذ توليه زمام الأمور في المنصة.
وفقاً لتقرير موقع “The Verge”، سيبدأ “ماسك” في توزيع أسهم على الموظفين في 24 مارس2023، وفقًا لبريد إلكتروني أرسله ماسك لموظفيه.
وكتب ماسك في الرسالة البريدية: “في الأسبوع الماضي، أكملنا عملية إعادة هيكلة تنظيمية وإدارية شاملة، كانت بالفعل صعبة ولكنها ضرورية لأنها سوف تنعكس على الخطط التنفيذية والأداء المستقبلي للشركة، ولم ننفذ هذه الخطوة إلا بعد أخذ أكبر قدر ممكن من التعليقات والمراجعات التي يمكن أن نجمعها من الشركة كلها، لذلك أولئك الذين بقوا يحظون بتقدير كبير من قبل فريقهم وزملائهم”.
وتعدّ المذكرة القصيرة، التي تحمل عنوان “مكافآت الأداء”، أول محاولة تواصل بين ماسك وموظفيه في منصة “تويتر” منذ أن قام بتسريح مئات الموظفين من زملائهم، بما في ذلك العديد من الموظفين الموالين للمدراء الذين تم الاستغناء عن خدماتهم فور حصوله على الموقع.
