سعودية رفضت من العمل بسبب وزنها “نبغي الحلال بس الحلال ما يبغانا” فيديو

عرب ترند – أثارت سيدة سعودية في منصات التواصل ضجة واسعة بعدما أعلنت أنها رفضت من العمل بسبب وزنها.

وأطلت السيدة في مقطع مصور تشتكي فيه من عدم قبولها في وظيفة تقدمت لها رغم تكاليف باهظة تحملتها للوصول إلى مكان العمل.

وأوضحت أنها استدانت المال ودفعت تكاليف التنقل بالدين لعدم توفر المال لديها لكنها تفاجأت أن إدارة العمل طردتها بسبب كونها بدينة.

وأكدت الفتاة أنها كانت تريد الحلال وتسعى لكسب لقمة عيشها بتعبها وعملها لكن “الحلال لا يبغاها” حسب قولها.

جدل سعودية رفضت من العمل

ورصدت صحيفة عرب ترند تفاعلاً واسعاً من رواد منصات التواصل على الفيديو وتعليقات وآراء لم تخل من الجدل.

ترند " مقطع متداول "

فتاة تنشر مقطع فيديو وهي تبدو حزينة وتعلق:

"رحت مقابلة ودفعت مشواري بالدين وانا مطفرة وبالأخير صرفوني يوم شافوني دبا.!" pic.twitter.com/rrMvMyq6Iw

— TRND (@NOWTRND) January 24, 2023

ودعا البعض الله أن يعوضها بعمل آخر، فيما تساءل آخرون عم فائدة الظهور بهذا الكم الكبير من المكياج رغم كونها متنقبة.

وروت رحاب تجربتها قائلة: “أختي جاية من بعثة وكل ماراحت مكان يرفضوها لأنها منقبة مع أنه عندها شهادات ودورات وخبرات عمل كلها من برا”.

أختي جايه من بعثه وكل ماراحت مكان يرفضوها لانها منقبه مع انه عندها شهادات ودورات وخبرات عمل كلها من برا
ينبهروا بالسيرة الذاتية واللغة ونظرات الاشمئزاز بينهم ليه ما زلتي للان متمسكه بالنقاب
🙂🙂🌚

— dr.rehab (@rehab220) January 24, 2023

وأضافت عن ضجة سيدة سعودية في منصات التواصل: “ينبهروا بالسيرة الذاتية واللغة ونظرات الاشمئزاز بينهم ليه ما زلتي للآن متمسكه بالنقاب”.

وكتب جمعة النعيمي: “لجان المقابلات فعلاً ممكن ترفض أي وحدة مبالغة في الزينة والميك آب لأنها ممكن ما تتناسب مع طبيعة العمل”.

لجان المقابلات فعلا ممكن ترفض اي وحده مبالغه في الزينه والميك اب لانها ممكن ما تتناسب مع طبيعة العمل
مره كنت في لجنة مقابلات رفضنا وحده لانها مبالغه في زينتها وعطرها وكانت تحاول تحط كلمات انجليزي في ردودها عشان تبين انها تعرف انجليزي الصراحه رفضناها لهذين السببين

— جمعه سعيد النعيمي (@jumaalnaimi) January 24, 2023

وأردف عن سعودية رفضت من العمل: “مرة كنت في لجنة مقابلات رفضنا وحدة لأنها مبالغة في زينتها وعطرها”.

وأكمل عن السيدة: “كانت تحاول تحط كلمات إنكليزي في ردودها عشان تبين أنها تعرف الصراحة رفضناها لهذين السببين”.

لكن الفيصل كان له رأي آخر ذكر فيه: ” المسابقات الوظيفية (المحدودة) ماشية بالاستقطاب أو بالتعيين المسبق بالغالب”.

مع أحترامي للكل، المسابقات الوظيفية (المحدودة) ماشية بالاستقطاب او بالتعيين المسبق بالغالب، والمقابلات لاتتعدى من كونها مسرحيات ذات طابع تسويقي واعلانات بالمجان

الأمر الآخر والذي نتجاهله في حال التوظيف النزية المعتمد على أختيار الافضل يكون الأشخاص الالكفاء كثر والمقاعد محدودة.

— الفيصل (@with2030m) January 24, 2023

ووصف المغرد “المقابلات بأنها لاتتعدى من كونها مسرحيات ذات طابع تسويقي وإعلانات بالمجان”.

عند المقابله الشخصية أول شي يلفت النظر الشكل الخارجي. ثم النظر الى الشخصيه وطريقة الردود والسيفي
التكلف بالتزين والردود تمنع القبول
تزيني حسب المكان والوقت إلي أنت رايحه له
الايلاينر الي حاطته غير مناسب ابدًا للعمل
وشين بعد

— عبير (@Abeerhmad_22) January 25, 2023

وعلقت عبير: “عند المقابلة الشخصية أول شي يلفت النظر الشكل الخارجي ثم النظر إلى الشخصية وطريقة الردود والسيفي”.

البطالة في السعودية

ورأت المتابعة حول سعودية رفضت من العمل أن “التكلف بالتزين والردود تمنع القبول” متابعة: “تزيني حسب المكان والوقت الي أنت رايحة له”.

وبحسب وكالة الأناضول التركية ارتفع معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الثالث 2022 إلى 9.9 بالمئة.

وجاءت تلك الإحصائية في المملكة العربية السعودية مقارنة بـ9.7 بالمئة في الربع الثاني السابق له.

وتسعى المملكة في رؤيتها المستقبلية 2030، إلى خفض معدل البطالة بين مواطنيها إلى 7 بالمئة بنهاية البرنامج الإصلاحي.

يذكر أن معدل البطالة كان قد قد ارتفع بين السعوديين إلى 12.9 بالمئة في 2018 عقب تراجع أسعار النفط من منتصف 2014.

وتسبب انكماش الاقتصاد في السعودية إلى ارتفاع نسب البطالة إلى 15.4 بالمئة في الربع الثاني 2020.